▸ Inhouse-Seminar · für Unternehmen

Begleitung für Teams in Veränderung.

Ich begleite Teams durch Reorganisationen, Strategiewechsel und neue Konstellationen — als auf Sie zugeschnittenes Inhouse-Seminar. Vor Ort oder online, Deutsch oder Englisch.

▸ Anlass

Wann ist ein Inhouse-Seminar sinnvoll?

▸ Zuschnitt

Drei Ansätze für Ihr Unternehmen.

01

Für ein Team

Ein Team, das gemeinsam vor einer Veränderung steht.

02

Für ein Unternehmen oder einen Bereich

Ein Bereich oder ein ganzes Unternehmen in einer größeren Umstellung.

03

Für Führungskräfte

Führungskräfte, die andere durch Veränderung führen — und selbst mit Ungewissheit umgehen.

▸ Wirkung

Was nach dem Seminar anders ist.

▸ Stimmen

Was Entscheidungsträger berichten.

Messbare Ergebnisse

„Die Reorganisation stand an, die Unsicherheit war groß. Jörg hat mit unserem Team in drei Tagen erreicht, was monatelange Change-Communication nicht geschafft hat: Menschen kommen wieder ins Handeln statt in die Lähmung. Das ROI ist messbar — weniger Fluktuation, schnellere Entscheidungen, bessere Zusammenarbeit."

Head of HR, Mittelständisches Industrieunternehmen

Führungsteam-Klärung

„Ich hatte Angst, dass so ein Seminar esoterisch wird. Stattdessen hat Jörg sehr konkret mit unserem Team an den echten Fragen gearbeitet: Wo halten wir an, wo lassen wir los, worauf können wir vertrauen? Das war genau das, das wir brauchten, um als Führungsteam wieder selbst klar zu sein."

Geschäftsführerin, Softwareunternehmen

Echte Themen ans Licht

„Nach dem Strategiewechsel war unklar, wer noch dabei ist und wer nicht. Das Seminar hat uns geholfen, die echten Themen ans Licht zu bringen statt sie unter den Teppich zu kehren. Jetzt wissen wir, wen wir mitnehmen können und worauf wir aufbauen — das erspart uns Monate unnötiger Friction."

Director Operations, Finanzdienstleistung

▸ Rahmen

Ihr Rahmen.

FormatInhouse-Seminar · auf Sie zugeschnitten
Dauertypisch 2–3 Tage
Teilnehmerzahltypisch 8–14 pro Gruppe
Ortvor Ort beim Kunden oder online
SpracheDeutsch · Englisch
Honorarauf Anfrage
Jörg Leupold

▸ Wer Sie begleitet

Jörg Leupold.

Seit 1999 begleite ich Menschen und Organisationen in Veränderungsprozessen — als Coach, Berater und Autor. Mein Ansatz ist systemisch, körperlich, imaginativ.

In Inhouse-Formaten arbeite ich mit Ihrem Team an konkreten Situationen. Bei größeren Gruppen aktiviere ich mein Netzwerk an erfahrenen Begleitern.

Mehr über mich →

Lassen Sie uns klären, was Sie brauchen.

Beschreiben Sie mir gerne Ihre Situation. Wir klären in einem Gespräch, was passt.

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