Über mich

Meine Erfahrung

Seit 1999 begleite ich Menschen und Organisationen in Veränderungsprozessen – als Coach, Berater und Change-Begleiter.

Ich kenne die Herausforderungen von Transformation aus verschiedenen Perspektiven: als betroffener Mitarbeiter, als Berater und als Coach. Und aus eigenen Leben. Ich habe persönliche Transformationen durchlaufen. Veränderung ist für mich kein abgeschlossener Schritt, sondern ein fortlaufender Prozess. Diese Erfahrung prägt meine Arbeit. Ich weiß aus eigenem Erleben, was es bedeutet, alte Muster zu hinterfragen, sich neu auszurichten und dabei den Boden unter den Füßen zu behalten.

Während meiner Zeit im Volkswagen-Konzern – unter anderem bei Carmeq und Cariad als Change-Begleiter und Agiler Coach – habe ich erlebt, wie digitaler Wandel Menschen und Strukturen bewegt. Und was es braucht, damit Veränderung in einer Organisation gelingt: Klarheit über Rollen, Orientierung in Unsicherheit und den Raum, unterschiedliche Perspektiven einzubinden.

Diese Erfahrung bringe ich in die Begleitung von Teams und Organisationen ein.

Wie ich arbeite

Ich arbeite systemisch, körper- und wahrnehmungsbasiert. Mein Hintergrund verbindet systemische Organisationsberatung und Coaching mit Ansätzen wie Aufstellungsarbeit, hypno-systemischen Methoden, dem Zürcher Ressourcen Modell ZRM®, Deep Democracy und achtsamkeitsbasierten Verfahren. Bei Bedarf ergänze ich diese um agile Methoden.

Das Theaterwissenschaftsstudium – mit Psychologie und Philosophie als Nebenfächern – hat meinen Blick für Wahrnehmung, Körper und Erzählung geschärft.

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Jörg Leupold