Führen mit Lösungsfokus

“Bevor ein Problem gelöst werden kann, muss es genau analysiert werden!” So haben wir es alle gelernt. Und so ist die verbreitete Praxis in Unternehmen. Doch dieses Vorgehen braucht viel Zeit, ist anstrengend und führt selten zu neuen Lösungen. Denn zu oft wird in der Problemanalyse verharrt. 

Lösungsorientierte Ansätze funktionieren anders. Hier steht die Lösung im Fokus. Denn: „Der Lösung ist es egal, wie das Problem entstanden ist", so formuliert es Steve de Shazer, einer der Mitbegründer der Lösungsorientierten Kurztherapie. 

In der Lösungsfokussierung geht es darum, sich die zukünftige Lösung so bildlich und groß wie möglich vorzustellen - ohne dabei auf das Problem, die Hindernisse und die damit verbundenen, unangenehmen Gefühle zu fokussieren. Und es wird darauf geblickt, was bereits jetzt gut gelingt, um Stärken zu identifizieren, um sich der Lösung Schritt für Schritt zu nähern und um sofort ins Handeln zu kommen. 

In diesem Seminar lernen Sie die Grundlagen des “Führens mit Lösungsfokus” ausführlich und praxisnah kennen. 

Nutzen

  • Sie eignen sich klares und umfangreiches Wissen zum Thema “Führen mit Lösungsfokus” an
  • Sie verstehen die Grundlagen dieses außergewöhnlichen Ansatzes
  • Sie lernen eine Vielzahl von unterschiedlichen Übungen und Methoden kennen, um sich Themen aus der Perspektive des Lösungsfokus zu bearbeiten
  • An vielen konkreten Fallbeispielen praktizieren sie lösungsfokussiertes Führen  
  • Und sie erfahren, wie sie sich selbst vom Problemdenken zum Lösungsdenken hin bewegen können.

Inhalt

Was ist Lösungsorientierung?
  • Wozu Lösungsorientierung?
  • Hintergrund - Entwicklungslinien & prägende Personen
  • Überblick - Kontext von Lösungsfokus
Lösungsfokussiertes Führen
  • Wie sieht ein lösungsfokussiertes Führungsverständnis aus?
  • Welche Werkzeuge verwenden lösungsfokussierte Führungskräfte?
  • Welche Wirkung kann mit Lösungsfokussierung erzielt werden?
  • Wo und wann kann Lösungsfokussierung in der Führung eingesetzt werden?
Die lösungsfokussierten Werkzeuge 
  • Annahmen und Haltung zum Führen mit Lösungsfokus
  • Mitarbeitende zur Lösungsfindung einladen
  • Orientierung im “Lösungsfokus Canvas”
  • Anwendungsfelder

Methoden

Expert:innen-Input, erfahrungszentriete Interaktionen, Beispiele, Erfahrungsaustausch, Diskussion, Gruppenarbeit, kollegiale Beratung und Arbeit an eigenen Praxisbeispielen.

Teilnehmende

Führungskräfte, Personalverantwortliche, Geschäftsführer:innen und alle Personen, die die eigene organisationale Entwicklung begleiten,stärken und gestalten möchten sowie Mitarbeitende, deren Unternehmen sich in einem Transformationsprozess befinden.

Dauer

1/2 Tage

Mein Angebot zu Veränderung und Transformation

Ich wandle mit:

Organisationen und die Menschen darin in Transformationsprozessen zu begleiten und gemeinsam realistische und realisierbare Wege zu gestalten ist meine Aufgabe.

Transformationbegleitung

Wir reden:

Seit vielen Jahren coache ich Führungskräfte, Mitarbeitende und Privatpersonen in den unterschiedlichsten Bereichen.

Coaching und Sparring

Ich bringe bei:

Mit passgenauen Trainings helfe ich Themen und Begriffe zu klären und vor allem neue Konzepte zu erleben.

Seminare und Trainings

Über mich:

Mir sind die Bedürfnisse von Führungskräften und Mitarbeitenden in Transformationsprozessen sehr gut bekannt.

Jörg Leupold aus Berlin
Telefon
0 170  41 21 92 0
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